İş, sendika ve sosyal güvenlik hukuku, Miotti Hukuk Bürosu’nun ulusal ve uluslararası düzenlemelere göre korumaya önem verdiği alanlardan biridir.

Şirket, olayları modifiye etmeye yönelik iş ilişkisinin kurulması gibi kurumsal iş hukuku araştırmalarının her alanıyla ilgilenir;

İş sözleşmeleri, yarı zamanlı ve tam zamanlı;

Serbest meslek ve acente sözleşmeleri, aracılık ve ticari bağlantılar;

Rekabeti kısıtlayıcı anlaşmalar

İkramiye veya primler;

Teşvik planları ve hisse senedi opsiyon planları;

Çalışanların İtalya’ya ve yurtdışına gönderilmesi;

Kurumsal disiplin kurallarının hazırlanması;

Disiplin prosedürleri ve yaptırım uygulamaları;

Bireysel ve toplu işten çıkarma.

Danışmanlarımız, iş transferleri, iş biriminin satışı, dış kaynak kullanımı, yeniden yapılandırma planları ve işleme sokma gibi olağandışı işlemleri üstlenirler.

Firma, işçi haklarının korunması konusundaki deneyimini sunmaktadır:

İş akdinin haksız nedenle feshine karşı itiraz,

İş akdinin süreli veya süresiz feshine karşı itiraz,

İş akdinin kötü niyetle feshine karşı itiraz,

Çalışma hayatına yeniden entegre olmak,

Zarar,

Ücret farklılıkları talebi,

Çalışma koşullarında değişiklik ve işçinin pozisyonun düşürülmesi ,

Mobbing,

İş kazaları ve meslek hastalıkları,

Mesleki itibarın zedelenmesi.